Herzlichkeit als Kompass in Mensch und Management. Für mich ist die Herzlichkeit in der Arbeit mit Führungskräften, eine Haltung, die über bloße Professionalität hinausgeht. Mit über 20 Jahren Praxis in der Hospiz- und Palliativarbeit in Leitungsfunktionen, Forschung und Bildung, habe ich viel Erfahrung gewinnen können, was Menschen wirklich bewegt. Authentizität, Verbindung, Begegnung und das mutige Anpacken des Wesentlichen stehen bei mir im Vordergrund.
Bei Kämmerer + Esche unterstütze ich Leitungskräfte dabei, herzliche Führung zu leben - nicht als Soft-Skill, sondern als strategische Stärke. Herzlichkeit bedeutet hier: Echtes Zuhören, Raum für Vulnerabilität und Ressourcen wecken, gerade wenn es kompliziert und komplex wird. Ob in Unternehmen, in Einrichtungen der Palliativversorgung oder im Change-Prozess ist es mir ein Anliegen Erfahrung in der Sterbebegleitung mit Organisationsentwicklung zu verbinden.

„Herzlichkeit ist keine Option, sondern die Kunst, das Menschliche zu führen.“ (Dorothée Becker)

Ich bilde gerne Menschen zu folgenden Themen weiter:

• Persönlichkeitsentwicklung
• Selbstfürsorge und Resilienz
• Palliative Care für Teams und Führungskräfte
• Würdezentriertes Coaching

• Coaching
• Konfliktberatung
• Organisationsentwicklung

• Organisationsentwicklung
• Systemisches Coaching und Beratung FH
• Züricher Ressourcen Model ZRM ®
• Grundlagen der NLP Kommunikation nach DVNLP